公司单方面要搞一个部门或者岗位,让我把我现在工作交移,要取消我的职位,让我换岗位。我不愿意,因为影响到我的生活规划。我能维权吗?
薪资跟工作时间都不一样了,所以我才不愿意。基本薪资低了很多
我在成都一个私人企业工作14年,公司找了个理由把岗位调换了,公司想逼我离职
我在成都一个私人企业工作14年,公司找了个理由把岗位调换了,公司想逼我离职,请我我要是辞职公司会补偿金不?w
跟公司签订了4年的劳动合同,工作了一年零八个月的时候公司因调整不需要我这个岗位了,口头说赔偿一个半月
跟公司签订了4年的劳动合同,工作了一年零八个月的时候公司因调整不需要我这个岗位了,口头说赔偿一个半月的工资,这样合理吗?工资已两种方式发放,一部分打到卡里,一部分现金。而且劳动合同没有体现工资数额,我应该怎么做?
公司在没有经员工同意的情况下,随意掉动工作岗位,还说如那位员工不同意就是不服从安排
公司在没有经员工同意的情况下,随意掉动工作岗位,还说如那位员工不同意就是不服从安排,给于开除处理,请问作为员工应该怎么维护自己的利益?
我原来在企业工作,下岗后在一个公司上班,请问我几时才能拿退休工资?是按工龄来算吗?
我原来在企业工作,下岗后在一个公司上班,请问我几时才能拿退休工资?是按工龄来算吗?
工作满8个月被公司辞退,公司不赔钱或只赔一个月1600的深圳最低工资
我们每月工资是发现金,领工资签名时都是签一份真的工资单,然上再签一份比实际工资低的假的工资单。真假工资单都只有公司留低,我们员工没有任何凭证,另劳动合同上写的是深圳最低工资标准1600,公司现在要辞退我,如果他们不按实际工资补赔给我,而按最低工资标准或假的工资条上的工资补赔给我我该怎么办?我要怎样取证
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
我是一家私营企业公司的员工,今天听主管说公司要倒闭。老板说他自己帮我们员工请律师告他自己的厂,然后赢
我是一家私营企业公司的员工,今天听主管说公司要倒闭。老板说他自己帮我们员工请律师告他自己的厂,然后赢了之后给我们发工资。但我们员工的意思是自己到劳动部门解决,可听说通过劳动部门会很慢,所以我想咨询您以下如果是通过劳动部门具体需要多长时间。毕竟现在都快过年了,我们都需要钱回家过年。
我今年刚毕业,在公司工作半年了,因为要出国,所以提交了辞职申请书. 12月1日 提的辞职申请 预定12月31日辞职 12月18日经理说现在没活,我在这白发我工资让我提前走人 我可以拖到12月31日走吗? PS:因为参加了岗前培训,所以有违约金,如果我提前走,不仅损失了工资还要多赔违约金
我在上海,公司岗位变动给我降薪,按理说应该提前一个月通知的,
我在上海,公司岗位变动给我降薪,按理说应该提前一个月通知的,而领导却在发工资前几天通知扣了我上个月的工资,由于合同是2011年的,上面是两千,而从那时候到现在加了几次工资也没有签新合同或者加进去,现在给我降工资了,我工资条上面也没有公司的签字和盖章,找人事部对方说这要给部门领导沟通,找部门领导对方装傻,