我怀孕4个多月了,十2月份合同到期,公司应该怎么赔偿?明年6月份公司搬迁到外省市
我怀孕4个多月了,十2月份合同到期,公司应该怎么赔偿?明年6月份公司搬迁到外省市,到时候我能得到哪些赔偿?
我在2011年11月28号入职一家公司,于2012月11月27号续签合约到2015年11月27号,现在收到密风,公司因经营不善,正在偷偷销册,我们员工该怎么拿到应得的赔偿?部长也暗里与员工交涉,组织我们部门去旅游,让我们不要谈补偿,我们也怕去了就没有补偿。公司人事部在这几天都在清算公司资产(桌子、电脑之类),我们都担心公司
在A公司工作12年,A公司被B公司收购,搜索如果从B公司离职,A公司该怎么赔偿?
在A公司工作12年,A公司被B公司收购,搜索如果从B公司离职,A公司该怎么赔偿? 如果继续在B公司工作,是否可以从A公司得到赔偿?
公司合并,给员工安排的工作与员工目前工作有很大出入,请问有赔偿吗?怎么赔偿
如果说公司合并,合并后很多岗位不需要了,公司给员工安排了其他岗位,但是公司安排的岗位与自己目前的岗位性质完全不一样,员工不愿意去,这样的话公司需要补偿员工吗?如果补偿,有哪些补偿的?
本人2005年7月入公司,在今年1月检查得了甲亢,休病假5个月,现在基本恢复已经上班,但是公司今年年底合同到期,公司不续签合同,在病休假期间工资是岗位工资的70%,如果按前12个的平均工资算,病休假的工资算在平均工资内吗?
我和总公司是10年元月签的合同,13年4月调到分公司又重新签合同,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和总公司是10年元月签的合同,13年4月调到分公司又重新签合同,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?