公司经营状况不好要裁员，经济补偿金中12个月平均工资是不是扣除保险扣税前的啊，支付时间是什么时候啊，当月工资怎么支付啊
我想咨询一下：我于2006年11月16日签了两年合同到2008年11月15日，期间续签了一次（2007年11月16日到2008年11月15日），前段时间又签了一份（2008年11月16日到2011年11月15日的三年合同）现在因公司原因对我进行裁员，请问我该得到怎么样的经济赔偿！！谢谢！！
您好！现公司在裁员，我是2005年进公司的，最后一次签合同时间2008-8-1起至2011-7-31，按2009年劳动法，应该经济赔偿多少？
本人为苏州某公司一名职员，本企业为英国独资中国区一子公司。昨天公司单方面宣布因效益不好欺骗性协商裁掉公司职工35名（本公司共58名员工），另有23名员工欺骗性安置。公司态度异常恶劣，给出的赔偿条件异常苛刻。因此员工相当愤慨，自发形成了所要赔偿委员会，选举了五名代表与公司进行协商，公司开始拒绝与代表协商，后
2011.08入厂，试用6个月后转正。转正好之后2014年4月份才签订劳动合同。2011.08.15公司口头通知自己被开除。我想咨询下公司如何赔偿我最大化。
公司是外企私人企业，来公司两年3个月左右。现在公司因经济不好打算裁员，如果我在被裁行列应该要求公司如何赔偿我？公司一直为我交四金。
提交辞职信当天就离职，公司有没权利对所谓造成经济损失要求赔偿
提交辞职信当天就离职，公司有没权利对所谓造成经济损失要求赔偿，有无法律依据，如果有，最高额度是多少。
我是2010年1月 从学校入职到一家私企公司工作到2013年11月 公司提出裁员，把我给裁掉，入职时是服务员 ，做了两年服务员后经过努力竞聘到公司调音员一职，现在公司裁员把我给裁掉， 谈判时竟以没有调音员证 和是以学员的身份入职时是服务员所以得不到补偿，，请问我能得到补偿吗？
请问一下，我是2006年进入一家公司上班上到现在，公司因经济困难裁员将我裁了，除了正常赔偿，我是否还
请问一下，我是2006年进入一家公司上班上到现在，公司因经济困难裁员将我裁了，除了正常赔偿，我是否还可以可以就公司2006年到2010年未为我购保社保这一项进行索赔了？
我在公司工作4年，劳动合同到2015年12月31日，可是老板12月12日突然口头上让我走人，还不给我结算工资，可是口头开除，我有权去劳动局投诉吗 12号下午就不让我上班，把我赶出厂，也没给我解除劳动合同,我有权要求他们支付经济赔偿吗？
