朱学田律师 VIP2009-03-18 09:49

具体数额各地不一，建议咨询当地律师

三个月或者三个半月工资；

没有提前通知的话，还应当加发一个月工资

公司如果是合法裁员，应按一年一个月的标准予以补偿。如您还需进一步的法律咨询，欢迎联系15915859166，广州熊律师。

 按工作年限支付经济补偿金。QQ604273205

如果你是在05年上半年入职的，那公司现在提出提前解除你的劳动合同是要支付4。5个月的工资作为经济补偿，同时如果公司未提前一个月通知你解除劳动合同，那公司还应支付一个月工资作为未提前通知的代通知金。

按工作年限支付经济补偿金

    如果公司主动补偿，则按一年一个月的标准补偿；如果不积极补，则2008年之前还须多补50%的额外经济补偿金，2008年之后的多补一倍的补偿金。