合同审查
公司裁员经济赔偿
公司裁员经济赔偿 我想咨询一下：我于2006年11月16日签了两年合同到2008年11月15日，期间续签了一次（2007年11月16日到2008年11月15日），前段时间又签了一份（2008年11月16日到2011年11月15日的三年合同）现在因公司原因对我进行裁员，请问我该得到怎么样的经济赔偿！！谢谢！！
问题状态：已过期
提问人：lsy（广东－深圳）
提问时间：2008-11-24 18:41
提问人：lsy（广东－深圳）
提问时间：2008-11-24 18:41
已有5位律师回答了该问题
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应当赔偿5个月的工资。
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1 两个月工资补偿，
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从入职时计算工作年限，每工作一年补一个月工资
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从入职起每一年补一个月资，公司如果没有提前三十天通知你，还要赔一个月工资。
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每工作一年补一个月工资
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