老板以员工辞职为由借故开除员工可以索要补偿么？

公司规定提前一个月申请离职，提出申请后老板说现在立马可以走人，不用来上班，而且态度不友好，现在我是正式员工，进公司时候说的是转正后2000一个月，老板一直不承认，只发1800，还是一个月分2次发放的，转正后我选择的不签劳动合同，也没有买保险，说的是不要保险可以给200块钱，目前也没有发放保险的200，老板现在又借故我离职想立马开除我，请问这种情况我该怎么办？有哪些可以给自己争取的？

老板变相胁迫员工辞职是否能得到补偿

老板变相胁迫员工辞职是否能得到补偿

你好，我工作了2个多月，老板以没生意为由辞退员工，该如何补偿。

老板口头说给我老客千分之五，新客给我百分之一，有理由要求他付工资吗

劳动合同中有关员工被单位辞退、开除、除名后及员工辞职后的补偿问题

请问员工被单位辞退、开除、除名后及员工辞职后，在有劳动合同及缴纳社保的情况下，单位应给与员工怎样的赔偿

因资方以旷工为由，解雇员工，并扣除员工接近两月的工资与1500元押金，员工愿意将老板笔记本做补偿，但

因资方以旷工为由，解雇员工，并扣除员工接近两月的工资与1500元押金，员工愿意将老板笔记本做补偿，但老板报警后第2天归还笔记本，若双方同意和解后可以撤案吗|？

员工在职期间得了传染病可以向公司索要补偿吗

怀疑是因为公司卫生不严（所有外来人员，共有用食堂公用碗筷

没签合同辞职,老板不接工资,可以多要求补偿吗?

在一个私人老板这里上班，有两年半了,一直没签定劳动合同，现在打算辞职,老板不让走,不给清算工资,现在可以要求老板在接清工资的基础上再多赔付工资吗>?最多可以要求多少个月!?

试用期内辞职要等几天可以走人？老板不给走，我该得到什么补偿？

律师，您好！我于8月15到某公司上班，因不能忍受公司的罚款制度（一百两百的罚啊）。于9月15日递交书面辞职书。老板说辞职也要等一个月，要我必须做到10月15日，因为我还有一个月的工资压在老板那，所以我也就没有吭声（公司每月30号左右才发工资）9月30日，我再次向老板提出离职的请求遭到老板拒绝，我说，我们没有签合同

公司无故开除员工，是否可以索要赔偿金？

本人与公司合同未到期，被公司无故开除，只出具了一张解除劳动合同证明，未获得本人同意，也未提供任何经济补偿。目前本人告到仲裁，择日开庭，但公司有律师，担心告不赢。 根据《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不

公司以工作态度不好为由，开除员工，不赔付赔偿金，可以申请冲裁么？

公司以工作态度不好为由，开除员工，不赔付赔偿金，可以申请冲裁么？

老板开除员工，但不同意给补偿

我父亲在一个工厂里工作4年，以前都是发现金，12年开始工资都是银行转账，工作4年未签订劳务合同，且未买保险，近期因为工作失误导致公司有经济损失，后因与老板吵架被开除，但老板不给任何的经济补偿，我想通过法律来维护我父亲的利益。