法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
员工在职期间得了传染病可以向公司索要补偿吗
员工在职期间得了传染病可以向公司索要补偿吗 怀疑是因为公司卫生不严(所有外来人员,共有用食堂公用碗筷
问题状态:
已过期
提问人:徐诗杰(广东-东莞)
提问时间:2013-06-05 00:10
已有
2
位律师回答了该问题
江珍来律师
2013-06-05 07:34
可以。。
电话咨询
在线咨询
江林律师
2013-06-05 16:30
法律上可以,但你得收集证据,比较难操作。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工在职期间,把商家用其他公司的名义签走了,公司能告得了员工吗
2个回复
员工在职期间得了神经病公司有责任吗?
8个回复
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
7个回复
离职员工,在职期间公司有为其缴交医社保,但是公司搬迁装修合同遗失,请问如何处理
2个回复
公司面临倒闭,员工产假期间,能获得哪些补偿?
1个回复
公司劝退自己未补偿只发单月工资,自己在职期间留有一笔2000元欠款,现公司要求退还,自己如何处理?
5个回复
公司劝退自己未补偿只发单月工资,自己在职期间留有一笔2000元欠款,现公司要求退还,自己如何处理?
4个回复
一员工在职期间,下班后在家摔倒导致骨折,公司需要进行赔偿吗?或有没有责任?
12个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点