毕丽荣律师 VIP2013-11-22 20:29

那就申请仲裁

建议直接向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

工资卡是证明事实劳动关系的证据，可申请劳动仲裁

可以申请仲裁解决

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

你好，可以申请劳动仲裁维权。

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

建议申请劳动仲裁解决

可向公司所在地劳动局申请劳动仲裁索赔补偿金

可以的，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用