劳动纠纷
老板以员工辞职为由借故开除员工可以索要补偿么？
老板以员工辞职为由借故开除员工可以索要补偿么？ 公司规定提前一个月申请离职，提出申请后老板说现在立马可以走人，不用来上班，而且态度不友好，现在我是正式员工，进公司时候说的是转正后2000一个月，老板一直不承认，只发1800，还是一个月分2次发放的，转正后我选择的不签劳动合同，也没有买保险，说的是不要保险可以给200块钱，目前也没有发放保险的200，老板现在又借故我离职想立马开除我，请问这种情况我该怎么办？有哪些可以给自己争取的？
问题状态：已过期
提问人：tang46（重庆－江北）
提问时间：2013-12-16 12:18
提问人：tang46（重庆－江北）
提问时间：2013-12-16 12:18
已有5位律师回答了该问题
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如果老板违法解除劳动合同，那么你可以主张经济赔偿金。
追问：具体赔偿怎么计算呢？回答：根据工作时间长短计算 -
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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如开除你可以要求双倍赔偿，如你自己以未购买社保而辞职的也可以要求经济补偿。未签订书面合同可以要求双倍工资。
追问：这个的前提是我提出离职哦（公司要求的提前一个月申请），然后他才借故开除我（让我马上走人），这个性质怎么判定呢？回答：如你提出辞职对方无故开除你，就是违法解除合同。你可以提前三十天解除合同。 -
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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可以要求老板按合同约定支付工资和经济补偿金。
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