我上班一天半就工伤了,左手拇指骨折,一个月试用期在这期间为签任何合同。请问我能得到工伤的补偿吗?
如果鉴定为9-10级伤残,公司有责任对我有那些补偿?
工伤康复期间用人单位胁迫工伤者上班,否则就不发工资或是不管治疗费,怎么办?求助!
我一个亲戚退休后在一单位做临时工7年,用人单位一直未与其签订劳动合同。今年上半年在上班工作时摔伤了脚,骨折,上了钢板,钢板要明年6月份才能取出,目前在康复中生活很不方便,需要拄拐行动,在此期间作工单位借多种理由让她回单位上班,并威胁受伤者如果不按用工方要求去上班,就看着办!想咨询一下,在这段时间内工伤
我在烟台我想咨询一下,员工工伤期间单位让去上班,但该员工上班期间与另一员工发生争执
我在烟台我想咨询一下,员工工伤期间单位让去上班,但该员工上班期间与另一员工发生争执,工伤的员工推了一下另一员工,有监控证实的,但另一员工不算事,非闹,最后单位将两名员工一起开除,工伤员工单位能开除吗? 单位已经下通报将他们开除了,我应该怎么办?
上班期间,无意导致同事烫伤,她现已申报工伤,尚未认定,我是否也要承担责任?具体什么责任?
您好! 单位开会期间,我想给后排同事看手机内容,胳膊后摆,无意把她的开水杯打翻,导致她左大腿合并腹部深二度烫伤,达体表面积1%。 经40天伤口愈合,医生说要花半年时间减少疤痕增生,估计留疤面积达体表1%。 该同事已经申请工伤,尚未认定。强调一点:开水杯是该同事的,开水杯放会议桌子上也未必合适。请
我2010年在上海华德厂上班,在2011年4月13号上班时左手的时指被机械压伤鉴定为工伤9级
我2010年在上海华德厂上班,在2011年4月13号上班时左手的时指被机械压伤鉴定为工伤9级,现在我己辞职请问朴助金是怎样办理: