先认定为工伤，后做鉴定，再根据等级计算赔偿的。

尽快申请工伤认定

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！

先认定为工伤，后做鉴定，再根据等级计算赔偿数额。

申请工伤认定，认定为工伤后再进行工伤等级鉴定，鉴定结论下来后依据鉴定结论进行索赔

先申请工伤认定和伤残鉴定，然后主张工伤待遇。

申请工伤认定，劳动能力鉴定，根据鉴定结论享受相关待遇。