我是名电力系统职工，与单位签订3年合同已完成1年，我最近想辞职但是合同中规定若是辞职需对甲方赔偿以下几点1.甲方招聘乙方所附直接费用；2.双方培训协议约定许赔偿的培训费；3.对甲方造成的直接经济损失；4.其他有关直接费用；5违约金：乙方接触合同前12月月平均收入*1/5*合同未履行月数。 我想问1.这些要求是否合理；2.甲方虽对我进行过培训，但未与我签订过培训协议我是否赔偿培训费；3.月收入是指单一的工资收入还是连奖金以及各类报销费用都算在里面；4从工作至今，我查不到关于我自己的五金金额以及缴纳情况，如果辞职这些社保金怎么计算，是按每月工资条上的扣费及缴纳标准算吗？5.辞职后五金怎么提取或者转出。
向各位专家寻求简答，谢谢！ 向公司（国企,甘肃）提出辞职申请，但问道住房公积金问题说辞职是不能提取公积金的，只能封存，到60岁后才能提取。望告知是否其他企业也是同样的规定，此规定是否是法律规定的，谢谢！ 各种保险公司说也只能封存，等有接收单位在转过去，但离职期间肯定是中断了交纳保险，问下这样的
您好！ 我的情况是这样的，我于今年９月下旬进入一家民营软件公司（公司是每月最后 一个工作日发放工资），经过公司专项培训后一直感到自己不能胜任这份工作（本人非计算机专业），并曾多次向公司负责人反映这个问题，但公司一直坚持让我留下，我正式上岗后任感到力不从心，于是申请辞职（我的试用期到１２月下旬，
“在合同上写的是最迟于7月30日前办理公积金预审手续，并集齐银行贷款所需材料，待公积金管理通知可办理该套房产的初审手续后十日内，办理该套房产的公积金初审及过户手续，支付首付其余房款由银行打入出卖人账户，最迟于8月30号办理该套房产的银行面签手续”，另外合同约定有不可抗力因素免责，由于公积金审批未完成，且并
我现在在一电厂工作，签了5年的劳动合同，现在合同期未满想辞职，有没有违约金？？单位有过仿真机的培训，需要付违约金吗？？？
我现在在一电厂工作，签了5年的劳动合同，现在合同期未满想辞职，有没有违约金？？单位有过仿真机的培训，需要付违约金吗？？？
我是2013年7月份入职的，入职后单位借让我签了一份8年的合同，当时没仔细看合同就催我签字了，然后就告诉我如果没满8年就辞职的话，那么得按每年1.6万元的标准支付违约金，我到现在只是接受了一天的素质培训，没有其他任何培训，而且我每个月的工资还不到3000元，这个单位一个星期要上7天班，受不了了，所以想辞职，但是辞
我是2011年8月底与用人单位签订三年的劳动合同，我于2013年10月8日书面提出辞职，单位在十月份正常给我开工资。如果我11月7日正常离职，单位有权利收取我任何违约金吗？
我是今年的2013届应届毕业生，6月份毕业后网签了咱们山东日照的一家公司，试用期6个月，但是已经签了劳动合同。现在我想辞职，但辞职的话，公司说需要交2000块钱的违约金，我想问一下，这违约金该不该交呢？谢谢
我在2011年和单位签订了3年的劳务合同，现在工作2年提交了辞职报告，领导也批准了辞职，可是合同中附加条款注明劳动合同期限未到提前离职，需支付违约金3000元。劳动合同法第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。可是领导说公司规定，不交违约金无法办理
我现在在单位工作两年了。因为单位前景不好，工资一个月才开400块钱。想辞职，可是单位说要缴纳违约金600每个月，单位未为我进行培训，就是来的时候试用期3个月老师傅带着我。一个月开支7000。这算是培训经费嘛？签的是五年合同。我现在想走，有什么好的办法吗
