辞职违约金及公积金问题 我是名电力系统职工，与单位签订3年合同已完成1年，我最近想辞职但是合同中规定若是辞职需对甲方赔偿以下几点1.甲方招聘乙方所附直接费用；2.双方培训协议约定许赔偿的培训费；3.对甲方造成的直接经济损失；4.其他有关直接费用；5违约金：乙方接触合同前12月月平均收入*1/5*合同未履行月数。
我想问1.这些要求是否合理；2.甲方虽对我进行过培训，但未与我签订过培训协议我是否赔偿培训费；3.月收入是指单一的工资收入还是连奖金以及各类报销费用都算在里面；4从工作至今，我查不到关于我自己的五金金额以及缴纳情况，如果辞职这些社保金怎么计算，是按每月工资条上的扣费及缴纳标准算吗？5.辞职后五金怎么提取或者转出。