因为我的工作经验不足，有些应该抵扣的进项税发票因为工作一忙，就过了抵扣期限了，让单位日后的可以留抵冲减利润的留底金额减少了11万左右，但是我在职期间单位应缴纳的税金并没有因此受到太大的影响，这件事确实并非我主观故意，是因为我经验不足，部门领导也没有监督和知道，我需要赔偿吗？
因为我已经离职了，问题是在我离职以后被发现的，所以如果我要赔偿，应该怎能赔偿呢
单位的制度和劳动合同中没有规定有关的赔偿责任。请问我需要全额赔偿吗？
因为场地关系，对方一拳头把我方鼻子骨头打骨折了，鼻子还缝了四针，这个算重伤还是轻伤。对方应该受到怎样的刑事责任，有权拘留他吗？
事情是这样的,我爸爸的一个朋友是警察【简称赵】,同时我爸爸的另一个朋友是小偷，简称【杨】 杨是小偷的事,是他自己告诉我爸爸的,我们都不知道,杨有几个同伙已被抓回警察局,供出了他,警察连夜包围他家,没抓到人,查封他家,东西都被扣押了,他跟我爸爸借钱,说去昆明那边躲一段时间,我爸爸劝他去自首,可他说他有一个女儿在念大
我公司一位退休返聘人员由于工作期间操作不当，导致一只手掌被切断，造成残疾，请问这种情况下，我公司不存在过错，也不属于侵权责任法中的特殊侵权责任的类型，那我公司还需要承担责任吗？承担什么样的责任？
你好，我结婚5年了，有个男孩，我想咨询1下离婚时过错方应承担什么样的赔偿责任
你好，我结婚5年了，有个男孩，我想咨询1下离婚时过错方应承担什么样的赔偿责任。
因为经验不足，能力有限，后期也没有培训，结果进项税票没有及时认证，造成有些进项税不能抵扣了，单位因此要多缴纳增值税，这件事确实非主观故意，但部门领导却认为我是故意的，要我赔偿。合法合理吗？
因为经验不足，能力有限，后期也没有培训，结果进项税票没有及时认证，过期了，可能造成时候单位事后可留底税金减少，但对当期缴纳的税款金额没有大的影响，现在我离职了，但部门领导却认为我是故意的，要我赔偿。合法合理吗？
