人身损害
公司没有过错也要承担责任吗？
公司没有过错也要承担责任吗？ 我公司一位退休返聘人员由于工作期间操作不当，导致一只手掌被切断，造成残疾，请问这种情况下，我公司不存在过错，也不属于侵权责任法中的特殊侵权责任的类型，那我公司还需要承担责任吗？承担什么样的责任？
问题状态：已解决
提问人：yanfen……（浙江－台州）
提问时间：2013-10-18 08:58
提问人：yanfen……（浙江－台州）
提问时间：2013-10-18 08:58
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是按照雇佣关系来承担责任的，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
已有8位律师回答了该问题
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那是无需赔偿的
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应当承担责任。
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答：是雇主，应当承担责任。
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雇佣关系，承担责任的。
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应承担雇主责任。
追问：雇主责任规定在哪些法律法规中？雇主责任都包括哪些赔偿项目？ -
属于雇主责任，要赔偿的
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劳务关系也要承担责任，具体来所详询。
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