劳动纠纷
非主观故意需要赔偿责任
非主观故意需要赔偿责任 因为经验不足，能力有限，后期也没有培训，结果进项税票没有及时认证，过期了，可能造成时候单位事后可留底税金减少，但对当期缴纳的税款金额没有大的影响，现在我离职了，但部门领导却认为我是故意的，要我赔偿。合法合理吗？
问题状态：已过期
提问人：_sun（北京－西城区）
提问时间：2013-12-12 21:15
提问人：_sun（北京－西城区）
提问时间：2013-12-12 21:15
已有7位律师回答了该问题
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这是要承担民事赔偿的
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描述详细问题，方便为你解答。
追问：因为我的工作经验不足，有些应该抵扣的进项税发票因为工作一忙，就过了抵扣期限了，让单位今后的可以留抵冲减利润的留底金额减少了，但是对缴纳增值税当期并没有影响，这件事确实并非我主观故意，我需要赔偿吗？ -
你存在过失。
追问：需要赔偿吗？回答：如果损失严重需要赔偿的追问：这个严重应该怎么界定呢？ -
要赔偿
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非故意或重大过失，不需要赔偿。
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如果存在过错，无论主观是否存在故意，均需要承担相应的责任。
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要承担民事赔偿的
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