劳动纠纷
不是主观故意的责任
不是主观故意的责任 因为经验不足，能力有限，后期也没有培训，结果进项税票没有及时认证，造成有些进项税不能抵扣了，单位因此要多缴纳增值税，这件事确实非主观故意，但部门领导却认为我是故意的，要我赔偿。合法合理吗？
问题状态：已过期
提问人：_sun（北京）
提问时间：2013-12-12 19:48
提问人：_sun（北京）
提问时间：2013-12-12 19:48
已有7位律师回答了该问题
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不合法
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过失但非主观故意，不应当赔偿！
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要你赔偿不合法
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你好：不合理
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不应当赔偿
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你好，无论是否故意，存在过错均需要承担赔偿责任。
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过失但非主观故意，不应当赔偿
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