我在重庆一私人店铺上班期间，受到九级伤残的骨折，该店铺属于挂靠某公司，未独立工商登记，该如何维护自身权益，能否获得工伤赔偿？
死者李某被雇为雇主驾驶货运汽车，李某在加盖汽车蓬布时不幸摔下死亡，李某的死亡是否应认定为工伤，私人雇主（车主）应对死者李某赔偿多少。货主有无法律赔偿责任。谢谢！
1）工地是私人的一个店面，有个大包工头，我姨夫是下面的小包工头招过去的，大工头不认识我姨夫 2）医药费总共6.9万，店面老板出了1万多，大包工头出了2万多，小包工头出七八千，我姨夫自己垫了2万多 3）2011.5月受伤，住院1个月，我姨自己照顾，直到2011.12月，两人都没有恢复正常工作，事后伤残鉴定为9级 4）他们是事
你好！ 李律师 我们雇佣一个工人在外安装 他不小心从梯子下摔下来 有3米左右高 脚腕子错位 但没骨折 筋没断 李律师 我们应该怎么赔偿啊 ？ 期待您的解答
2012.3.1号，我爸经装卸队至青岛华轩复合新材料有限公司工作，工作期间因该公司经理失误造成我爸从2米高墙头摔下，虽未伤到骨头但手腕韧带受伤、腿部流血、肚子大面积挫伤、肾脏移位等多处伤势，该公司经理逃避责任，连工钱都不给，医药费不予报销。共干了11天的活，劳动局说：这属于雇佣关系，他们不管，请问临时工雇佣关
我在工地受伤鉴定为9级伤残。我给干活的是建筑公司外包给个人的老板，不是直接给建筑公司干，做了大概一个多月，在医院期间签了一份合同用于报销医药费的。我这个算是工伤还是算是雇佣关系？
我父于11月25日早，为包工头（陈某）做木工装潢时，由于脚手架上的木板突然断裂，从（3-4M）高处摔下，（先将膝盖摔在下面的刨板机 ，后又摔到地上）导致右腿多处骨折.粉碎性骨折.骨裂。 （脚手架所用木板均有包工头所购买，施工前后未提供任何登高安全设备。） 工友打120呼救，打给包工头，并陪同去医院。 至医院后
2012年8月底，我企业员工在工作中砸伤脚，造成骨裂，至今一直在家休养，期间的看病费用由企业担负，且一直发放其全额薪资，至今已有半年的时间了，该员工属退休人员，不适用于工伤条例，企业下一步该怎么办，是一直发放其工资到脚伤完全好了以后，企业该怎么办 该员工已享受养老金待遇，还能按工伤处理吗
1.劳务派遣关系的员工工伤如何处理？ 2.签订劳务合同的公司已为我做工伤认定与劳动能力鉴定，但是用人单位把我的劳动能力鉴定书拿走了。 3.当初签订合同的时候是在上班一边做事的情况下签订的，没有看清内容就签订了，而已合同只有一份，在单位那里。
