我是IT工程师，我刚到公司时，项目设计是我写，项目管理是我弄的，而且工作上我作的最多，我作的最好，目前我想是因为怕我功高盖主，他们威胁要开除我，我已经录下了我每天工作的内容，而且证明谁的量多，谁的难度多，谁作的工作多，而且能完时完成，而且我录下了他们故意侮辱，漫骂的证据，请请问，如果他们开除我，可是我完全没有不符合他们手册里写的违返制度的情况，我是否可以要求赔偿。 请在晚上不要在周一到周五联系白天联系
从2006年6月进入某公司工作，一直都在同一品牌专柜当营业员，至今未签订劳动合同4年多。2010年7月份换新老板接管，我又变成试用期三个月，8月底该公司在无正当理由，无劳动合同的情况下只提前5天通知被无故辞退，请问我如何维权?
我在一家公司工作5个月，公司没签劳动合同，没交社保和其他保险金。公司将我辞退，申请仲裁已受理，我需要那些方面的资料和注意事项，需要请律师吗？请赵律师需要多钱？能在哪方面得到赔偿。谢谢！
我是2013年3月5日进厂的，现在我部门经理要辞退本人，本人一没有违反公司规章制度，二没有作对公司不利的事。且我签的是为期5年的劳动合同，也就是2013年5月到2018年5月截止，现在把我辞退还不给结算工资，以上就是我的现况，我有没有权利要求赔偿？
你好 我想咨询一下 一个月之前我在一家公司面试后 接到通知他们公司的入职邀请 后来办理了相关入职手续 在公司培训了将近一个月了 昨天刚让我签了劳动合同 今天却突然被公司人事部告知 我不符合公司培训要求 要我签办离职手续 要解除劳动合同 我想问一下公司的做法是否违法 我该如何维护自己的个人权益
在上班的路上发生了交通事故，造成本人肱骨近端粉碎性骨折，医药费目前自理，肇事者逃逸，交通事故无法认定，没有劳动合同，没有劳动保险，劳动局不能受理，老板有没有责任？我该怎样维权？
转正之后公司一直没跟我签劳动合同，现在无缘由要辞退我，我现在办不办离职手续？怎么样维权？
转正之后公司一直没跟我签劳动合同，只是转正之后办了社保，现在无缘由要辞退我，我现在办不办离职手续？怎么样维权？
我是一名仓库管理员，在一家没注册的小电子厂，厂里没和我签订任何形式书面的条款，近来下班时经常有老板家属来查看我的提包。因为这个原因还有加班费的事我和老板争吵。他让我盘点完就可以领工资走人，我盘点完后他却告知我说有人告诉他我偷厂里东西。说电子元件数目不对，推脱给我结工资说要我赔偿所差数目款。我压根就没
我在福建石狮，今天法院就劳动诉讼开庭，审理关于公司非法辞退我一案
我在福建石狮，今天法院就劳动诉讼开庭，审理关于公司非法辞退我一案。我昨晚原告出庭，争论的焦点有两个，一个是我在职的时间，第二个原告是否被公司方被告辞退，时间上我是要求被告举证工作时间，被告告出具一份我领取工资的工资条，签字是我的，可是在备注一栏里有，该员工要求不与公司签订劳动合同，的字样。我当庭说了
您好 律师，我现在正处于马上劳动辞退的阶段，公司效益不好裁员，我是09年上班，那时候是实习和公司签了实习协议，10年正式签了3年劳动合同，今年13年7月1日又签了3年的劳动合同，现在马上就辞退了，麻烦问一下我的补偿金该怎么计算，每年年末都有年终奖，补偿包括今年的年终奖在内吗，我听说补偿是N+1的形式，下个月是我的
