劳动纠纷
劳动辞退
劳动辞退 您好 律师，我现在正处于马上劳动辞退的阶段，公司效益不好裁员，我是09年上班，那时候是实习和公司签了实习协议，10年正式签了3年劳动合同，今年13年7月1日又签了3年的劳动合同，现在马上就辞退了，麻烦问一下我的补偿金该怎么计算，每年年末都有年终奖，补偿包括今年的年终奖在内吗，我听说补偿是N+1的形式，下个月是我的婚期，现在辞退在法律上有什么说法没有，谢谢
问题状态：已过期
提问人：lxc198……（北京）
提问时间：2013-11-28 19:13
提问人：lxc198……（北京）
提问时间：2013-11-28 19:13
已有8位律师回答了该问题
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你主动提出辞职是没有的
追问：不是我自己主动提出的，是公司找的谈话，谢谢，我是的单位是北京的 -
单位应当支付经济补偿金
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如果公司辞退你，你可以要求经济补偿金，如果你主动辞职，就不可以要求支付经济补偿金。
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如果因公司经营效益问题裁员，你可以要求经济补偿金
追问：十分感谢皱律师，公司说给一定的补偿，像我这样的该怎么补偿，该怎么计算补偿方式，平均月工资4500，谢谢 -
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！
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如果因公司经营效益问题裁员，你可以要求经济补偿金，但如果你主动提出离职的话，是没有经济补偿的。
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协商不成，到人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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你好，如果是因为公司裁员，你肯定有经济补偿，如果你自己辞职肯定没有补偿
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