没有签劳动合同被辞退怎么维权
非全日制用工可以不签订劳动合同,但是违法解雇要赔偿。
如果属于非全日制的劳动用工,可以解除的
非全日制用工关系,可以随时解雇。
减少工资没有与劳动者协商是不妥的,随意辞退违反劳动合同法。
非全日制用工关系,可以随时解雇