工作一年多没签合同，因为转职公司说没假期补贴，扣除社保，辞职后可讨回吗？
我12年3月份入职东莞东日陶瓷公司，总店在东莞，我是在东莞常平分店工作，工作一年多也没签合同，入职时候是司机，试用期3个月，五一、国庆加班补贴都有，工作满一年后也的到每个月公司给的230元社保，但到13年9月份公司说不用司机了，把我转了业务，转职前说不会把社保除掉也没说国庆之类没假期补贴，但转了业务之后出工资公司把社保扣除了，国庆上班也没有补贴，我就问为什么，公司就说因为业务在公司一直就是没任何补贴、社保之类的，因为到了淡季公司说要我到总店培训4个月，因为吃、住全部自理所以我说不去，经理就说你不去就当抗工处理，因为你们工资里面本来就有伙食住宿补贴，后来我就直接辞职了，哪我转职后的两个月社保和国庆加班费能讨的回吗？我又应该怎样讨？
工作了半年公司不和我签合同，也不购买社保。我辞职后，公司还拖欠我两个月的工资。仲裁结果是公司需支付我
工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？
我已经工作4个多月了,公司没有跟我签合同,而且之前承诺的社保补贴现在也不给了,该怎么办
您好,我在广州天河一家公司上班,公司规模不大,已经上班4个多月了,老板没有跟我们签订劳动合同,我之前也拿过合同给他签的,可是他以忙了推脱,后来谈到社保的问题,他说可以选择在公司买,也可以选择不买,不买的话,公司就发现金也就是说公司该承担社保的那一部分钱补贴给我们,老板说我12月份的工资有社保补贴的了,现在他又说我没
2011年7月2日开始工作2011年10月转正，公司没有要求本人签劳动合同工作到现在本人未向公司要求过，现在要辞职公司不让，说公司人员紧张不批准，怎么办?
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同。已经离职两个月了，我应该如何维护自己的合法权益
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同。已经离职两个月了，我应该如何维护自己的合法权益
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同。已经离职两个月了，签了个离职单，结给我半个月的工资九百多，我当时的月工资平均都在三千五。我应该如何维护自己的合法权益 我该如何申请仲裁？我担心公司不支付我赔偿金 我还有一张银行卡在他们手里，当初说是总公
您好，我是从07年10月在南京的一家私营小微工厂（正规注册公司）工作至今近6年时间，但是公司一直未签订劳动合同未缴纳社保和公积金，我现在已经辞职，但是我想追究这6年在公司所得到的补偿，请问有哪些。存在所谓的双倍工资吗。因为好像劳动法有说工作满一月不到一年的可以申请双倍工资，满一年后的视为自动无固定期限合同
工作3个月，公司没签合同，没交社保，现辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意
工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前到2个月前，并补缴社保，我拒绝了这个补救措施，，所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的，并要我在公司打印的辞职申请书上签字，内容如下：“本人2013年11月19日，因本人原
工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意
工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前到2个月前，并补缴社保，我拒绝了这个补救措施，，所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的，并要我在公司打印的辞职申请书上签字，内容如下：“本人2013年11月19日，因本人原
未签合同，工作一年多，现在辞职承诺的社保不给最后一个月工资不给
香港注册公司，在深圳的一个办事处。入职后月工资4000元，承诺有社保等，然后以各种名义推迟交社保（现在想来就是推到辞职的时间不交）。每个月工资是深圳这边的负责人通过她自己的银行卡转到我卡里的，有与主管聊天的手机短信中提到社保与工资的问题。工作证等没有给办过。请问是否可以通过法律手段追回？
