你好，公司的做法是违反法律规定的，你没有签订劳动合同，可以随时走人，即便是签订了，也可以提前一个月辞职就可以了，不需要批准就可以离开。另外由于单位没有很你签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资、经济补偿金、补缴社会保险等待遇。你可以就具体问题电话咨询我！

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