公司10月10日告知说要开除我，理由是不能胜任该岗位，但没有任何培训及岗位调整，我不予接受，几天后我查出怀孕告知公司，对方不予承认，且从10月份开始就没再支付我任何工资。后经过调解，说愿意支付2个月工资予以赔偿，我不肯，我要求恢复劳动关系，公司坚持不肯。我现在打算申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系外，不知道该如何计算赔偿金，求助。
是申请劳动仲裁比较有效还是直接打官司维权？我担心仲裁结果下来之后，公司方面依旧拖延。
作为项目经理，项目组成员春节后离职了7个人，目前只剩下3个人，人手严重不够，造成进度上缓慢，有部分业务的流失。公司以业务流失为由，将我开除，我该怎么维权？难到真的是我的责任？
怀孕期间，主管领导以口头形式告知原部门撤销，安排我转到另外的部门，我原来是固定工资7500每月的，换到新部门只有3500的底薪+浮动提成，这些都没有和我书面确认，就操作了，而且这个事情是去年9月份的事情了，请问我现在还能维权吗？
我在一家公司工作一年多了，上个月公司说因为考核成绩低而把合同约定的工资减少了。后来我和公司理论，发生口角，昨天经理说让我明天不要来上班了。今天一早我和公司要 开除证明，人事给我的是辞职申请书，而且并不是我写的，要我签字，然后赔偿一个半月的工资，我拒绝了。请问我应该怎么维权呢？要赔偿的话可以赔偿多少工
我在一家公司工作一年多了，上个月公司说因为考核成绩低而把合同约定的工资减少了。后来我和公司理论，发生口角，昨天经理说让我明天不要来上班了。今天一早我和公司要 开除证明，人事给我的是辞职申请书，而且并不是我写的，要我签字，然后赔偿一个半月的工资，我拒绝了。请问我应该怎么维权呢？要赔偿的话可以赔偿多少工
没有签订合同，没有打卡记录，没有工资证明，公司临时开除要怎么维权？
公司总部在成都，然后在上海办了一个办事处，进去的时候没有签订合同，由于是办事处，也不需要打卡，工资都是给的现金，在职的五个月没有帮我缴纳保险，现在临时要我离职，第二天就让我办理离职手续，这属于合法吗？我要怎么样维权呢？ 而且到目前为止，公司也没有将那个月工资发给我，但是我走的时候有3000元的现金没有交
没有签订劳动合同，被公司临时开除后被迫填写离职申请单，怎么维权？
上班不满一年，没有签订劳动合同，被公司临时开除后被迫填写离职申请单，怎么维权？工资口头协议每月一万，后来说每月先给5000生活费，其余年底结清，现在开除后找老板要工资，不给，连每月5000也没有结清！ 是否可以要求未签合同的双倍工资与辞退的赔偿金？养老保险？我应该主张那些合理条件？谢谢
您好！我老婆10/8日进了侨园长者快乐俱乐部这家公司开始工作，这个月劳动合同已经签了，但目前还没过实习期，实习期为2个月（到12月8日）。昨天刚刚得知她怀孕了，想请问一下现在她这情况公司可以辞退她吗？或者以别的名义别的理由辞退她可以吗？
您好！我老婆10月8日进了侨园快乐养老投资股份有限公司这家公司开始工作，这个月劳动合同已经签了，但目前还没过实习期，实习期为2个月（到12月8日）。昨天刚刚得知她怀孕了，想请问一下现在她这情况公司可以辞退她吗？或者以别的名义别的理由辞退她可以吗？ 那公司是不是可以找其他什么理由进行辞退呢？
在公司工作四年了，公司没有给我们交住房公积金，这属于违法行为吗？我应该怎么维权？
在深圳一家港资企业工作四年了，之前在广州工作的时候公司都有交住房公积金，而这家公司没有给我交住房公积金，只有部分领导层的人才交了住房公积金，请问这样公司是不是存在违法行为，我们作为员工是不是应该维护个人权益，我们应该怎么维权？
