劳动纠纷
怀孕期间，公司曾降我工资，我该怎么维权？
怀孕期间，公司曾降我工资，我该怎么维权？ 怀孕期间，主管领导以口头形式告知原部门撤销，安排我转到另外的部门，我原来是固定工资7500每月的，换到新部门只有3500的底薪+浮动提成，这些都没有和我书面确认，就操作了，而且这个事情是去年9月份的事情了，请问我现在还能维权吗？
问题状态：已解决
提问人：winter……（广东－广州）
提问时间：2013-07-25 15:43
提问人：winter……（广东－广州）
提问时间：2013-07-25 15:43
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1、降低了你的工资调岗属于违法行为，你可以拒绝。
2、一年之内你都有权公司重新安排你工作和恢复工资待遇。
3、你也可以提出离职并要求经济补偿金。
已有5位律师回答了该问题
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现在还能维权
追问：请问我应该提供哪些材料维权呢？谢谢。 -
可以维权。
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太久了，很难。
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一般情况下，当时不提出异议，会被认定为接受
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