合同纠纷
怀孕期间，劳动合同期满后，如果公司不再续签的，该怎么处理？
怀孕期间，劳动合同期满后，如果公司不再续签的，该怎么处理？ 怀孕期间，劳动合同期满后，如果公司不再续签的，该怎么处理？
问题状态：已解决
提问人：lingyi……（上海）
提问时间：2013-05-06 11:30
提问人：lingyi……（上海）
提问时间：2013-05-06 11:30
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一般不续签劳动合同延长至哺乳期后
1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
建议您委托律师来处理此事.
鉴于网上无法看到相关材料及其证据,只能做出最初步的判断,如需进一步法律帮助,您可以拨打本团队电话详细咨询.
已有4位律师回答了该问题
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要求公司继续履行合同至哺乳期满
追问：如果公司不愿续签的话，能得到赔偿吗？
回答：可以主张赔偿 -
哺乳期满后公司才可以终止劳动关系。
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与公司协商，要求公司继续履行合同至哺乳期满，这个是受法律保护的。
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