我是在淮安一家台资企业上班，做厂长一职，从2012年3月到2013年10月份；现在已经离职，由于公司从入职试用期开始公司未与我签订劳动合同，并且我的五险方面交的也不全，无法提转出来。在职期间我的试用期给我订了四个月时间。 您看!这种情况如何处理和索赔。
合同签订一年，到期没有续签，到期后又继续工作满一年，请问如何赔偿？
在某大学做行政方面的工作，2009年10月12日签的一年合同，2010年10月12日到期，到期后没有续签，并继续工作满一年，请问如果离职的话，该如何求偿？
合同签订一年，到期没有续签，到期后又继续工作满一年，请问如何赔偿？
在某大学做行政方面的工作，2009年10月12日签的一年合同，2010年10月12日到期，到期后没有续签，并继续工作满一年，请问如果离职的话，请问该如何求偿？谢谢！
2011年3月1日正式入职的，说是试用期3个月，没有签订合同也有没有缴纳保险。到了2011.5月签订为期1年的合同并且也缴纳了保险。那么在试用期前2个月（3月与4月），我可以追究公司的违法行为吗？和经济补偿吗？
2012届应届生与公办学校签约5年，试用期一年。请问这合同合法吗？还有，如果试用期内解约，我需要赔偿
三方协议书上面写着“甲方（指教育局）聘用乙方为教师，服务期（斜杠）年，试用期12个月。 ” ………… 如有违约，违约方支付违约金5000元。
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
我与原公司签订超过3年期限的劳动合同，约定试用期6个月，但试用期满后，公司不给予转正，致使实际试用期限达到10个月，后本人离职。请问原公司是否违反了劳动合同法的规定，可否依据《劳动合同法》第83条要求原公司支付赔偿金？
在一家私营的照相馆工作，上了一年班，没有签订任何合同，每月2300的工资，里面包含了500元的社保补贴，由于社保最近又涨了，和老板协商要求补发多出的社保钱，老板故意避开推辞这个问题，如今离职可以要求赔偿嘛
工作了8年，现在要求转入老版与别人合资的另一企业，重新签合同，如何计算赔偿
在本公司工作了8年，现在要求转入老版与别人合资的另一企业，重新签合同，工资待遇有所提升，职位也属于平调，合同期1年，但是这样的话，如果到期后公司不再续约，该怎么赔偿呢？按照总体累计9年，还是1年，另外工龄年假是按照老公司累计计算，还是重新按照新合同开始计算？谢谢您！
[合肥]给小包工头干活，未签订工作合同，玻璃砸伤手腕，如何申请赔偿？
一个亲戚在合肥帮一个小包工头干活，给厂房安装玻璃，未签订工作合同。一个月前的一天下午干活时，玻璃断裂，砸伤手腕多个经脉，叫了120急救送去医院，动手术住院1个多月，期间医疗费用由包工头代为垫付。现在出院，身体状态很差，以后手腕的恢复无保证。目前包工头不愿意继续负责其他费用。这个亲戚家庭困难，30岁，有个正
