5月30日买了台万家乐热水器，7月初抄电表时显示800度电，是新房子，第一个月使用。其他电器很少，怀疑是热水器的问题，后观察到该热水器每隔20分钟会烧一次，每次烧约5-6分钟左右。维修人员过来也觉得插上热水器电表转的快，同意更换一台，换后观察电表都很正常，而且没出现20分钟左右烧一次的现象。现这800多度电该谁出，厂家说机器他们送回厂里检测没问题，他们不担责任，投诉到工商处，说厂家检测是没问题的，要不就要第三方检测，可机器厂家都拿回去一个多月了。还说我当初不该让他们把机器拿回去，这我们也没想这么多，消费者哪知道有这么多规矩。现在他们说是我放弃了权利，要我自己承担，请问是这样的吗，我该怎么办？
在法院判决离婚第一次开庭，曾当庭主动放弃的权利，是否可以再争取
为了争取孩子，曾在第一次开庭时，说可以作让步，不要对方抚养费，第二次开庭时，可否再争取。
夫妻财产制的问题:夫妻可否约定一方出轨,而必须放弃对家庭财产的权利?此约定是否有效?
夫妻财产制的问题:夫妻可否约定一方出轨,而必须放弃对家庭财产的权利?此约定是否有效?
我从03年至今一直在单位上班，但劳动合同是08年签订的，之前单位未缴纳社保。08年签订合同前，单位叫我们自己去社保局补交前几年的社保完善之前的手续，不然单位缴不进社保。现在单位要与我们解除合同（我们今年签订的合同是三年），是否可以要求单位把前几年的社保补给我们。另外如果单位在算前十二个月的平均工资时有误，
5月30日买了台万家乐热水器，7月初抄电表时显示800度电，是新房子，第一个月使用。其他电器很少，怀疑是热水器的问题，后观察到该热水器每隔20分钟会烧一次，约5-6左右。维修人员过来也觉得插上热水器电表转的快，同意更换一台，换后观察电表都很正常，而且没出现20分钟左右烧一次的现象。现这800多度电该谁出，厂家说机器
本人现年53岁，一九八八年四月调入文化站（职工），一九九三年电影效益滑坡，文化经费来源不足，文化站实施了在岗人员分流自谋生存。于是当时文化站站长与本人签订了停薪留职的合同书，合同当时签订时间为一年，并注明违约金伍仟元。第二年（九四年）合同到期，本人回文化站，站长做我工作，要求我继续停薪留职，自谋生存（
政府部门招聘的岗位，签订了劳动合同，已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘，给予相应补偿，但补偿极不合理，请问用人单位是否有权利单方解除合同
我是2005届黑龙江工程学院学生， 因2008年12月份因病休学， 后由于身体不适自动退学 。但是本人一直在老家所以没有办理退学手续 ，按照正常我已经毕业了。 声明休学的一年里我没有缴纳学费 ，现在户口还在学校， 学校的相关部门就是不给办理。 他们有权利这样做吗？
