您好！老师。我来至梁平。我从2012年10月9日起在一个朋友那上班。我是一名摄影师。我们业内有个习惯是自己买相机。2年内公司给你返清。我朋友刚开始喊我来的时候说的是直接给我，但要在他那上2年，但现在没满2年。他提前解约。我能否拿相机补偿。合同上写的是满2年赠送相机，没满则不赠送，老师，按照法律我能拿到相机补偿不。谢谢老师！
我在这个单位到这个月月底已经工作了4年了。合同还有1年未到期（我们单位合同是签2年的）。今天突然接到领导通知说让我离职，由于工作上系统数据的一些原因，领导认为是我的责任，劝我离职。我想知道我是不是应该得到应有的补偿。补偿的费用都是什么，怎么计算，谢谢。
今年10月份底我准备要去上海工作，别人开工资12000，后来武汉这边有个老板说要我跟着他干，在武汉8000，并且过两个月也迁移到上海去发展，开13000每月。我考虑到在武汉8000还可以，就答应了帮这个老板在武汉开工，开工期间一直没有签订劳动合同，工作期间经常加班加点赶项目，可是两个月过后老板突然把门锁换了，平时工作的
我2006年1月聘用1员工，2008年后又按劳动合同法签定了无固定期合同，现在我不想象其他公司那样逼他自己走，想解除合同给他补偿，请问：是否可按劳动合同法97条的“经济补偿年限自本法施行之日起起计算；本法施行前按当时有关规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿的，按当时有关规定执行。”我理解应分成两段补偿？
政府部门聘用人员不签合同，没有保险。现将被解聘，如何申请补偿？
本人为当地政府部门聘请人员，也就是临时工或合同工之类的，2010年4月开始上班，一直从事计算机方面的工作，至今没有签定任何劳动合同，没有购买任何保险。现将被单位解聘（2012年3月），有如下问题请教： 1,如何申请补偿：找那个单位，走何种程序？？ 2，需要收集那些证据？（单位不打卡，不签到，没签合同，工资开始发
公司未与我签正式合同，没打卡，工资金是老板个人银行转帐，现在公司解聘我能有什么补偿吗
公司未与我签正式合同，没打卡，工资金是老板个人银行转帐，现在公司解聘我能有什么补偿吗
我在北京一所民办校教学，2012年9月份，我班学生意外摔倒，磕掉前门牙的四分之一，我当时就带孩子去看病，还承担了孩子的全部医疗费用，（家长还向我索要七千元现金）可是，没想到的是，事情结束之后，期末接近尾声，学校要求我主动辞职，我的合同到2013年8月31日止，这学期2月22日开学，我去学校，发东西，我要我那份，校
劳动者2011年9月16日入职该司，现用人单位在2013年8月19日书面给口头通知30日后劳动合同期满，用人单位不再与劳动者续签劳动合同（用人单位单方面，事前没与劳动者谈过）。 按此情况，劳动者咨询过劳动局工作人员，给已答复按劳动合同法，应向劳动者经济补偿二个月工资。现用人单位明确答复劳动者不给予任务经济补偿，
您好，我是劳务派遣员工合同当事和单位签订的是2年，现在工作刚满1年单位已有正式员工来代替我这个位置为理由和我解除劳动合同，请问我能要求什么补偿，现在接近年末年终奖这些 请问下像我这种单位说可以享受失业保险，请问那可以享受多长时间呢
