合同纠纷
合同未到期，遭到单位解聘的补偿
合同未到期，遭到单位解聘的补偿 您好，我是劳务派遣员工合同当事和单位签订的是2年，现在工作刚满1年单位已有正式员工来代替我这个位置为理由和我解除劳动合同，请问我能要求什么补偿，现在接近年末年终奖这些
问题状态：已过期
提问人：zy1987……（湖南）
提问时间：2013-11-07 10:46
提问人：zy1987……（湖南）
提问时间：2013-11-07 10:46
已有5位律师回答了该问题
-
违法解除合同可以要求双倍赔偿金。
-
你可以要求单位支付你经济补偿金，并按比例支付你年终奖。
-
你有权要求单位向你支付违法解除劳动合同工的赔偿金及有挂损失，你可以直接向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
-
单位应支付你两个月工资作为补偿金
-
有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位合同到期为由解聘劳动者而不给于任务何补偿 3个回复
- 合同未到期单位解聘是否有补偿。 4个回复
- 合同未到期，单位把我解聘了，可以拿到补偿工资吗？ 2个回复
- 如果合同还未到期，单位把我们解聘了，我们可以补偿多少工资？ 3个回复
- 合同未到期单位提出解聘 4个回复
- 合同到期，我旷工单位开除我，有补偿吗 2个回复
- 到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？ 3个回复
- 合同未到期，被单位开除，有补偿吗？ 6个回复
