您好！我是某单位的劳务派遣员工，合同期是2年，现在才1年单位提出有新人来接手我的工作为理由提出解聘。请问我能有哪些补偿呢
我在一家单位工作了8年，劳动合同在12月底到期终止，用人单位口头通知我将不必续签合同。我将该如何维护我的合法权誉，提出合理补赏。
劳动合同到期后，单位一直没有提出续签合同，如果我现在会有经济补偿吗？
我在08年7月与中国水电集团签订3年期劳动合同，从10年7月合同到期至今单位一直没有提出续签合同，我在这种情况下已经工作半年多了，工资一直按照原来的标准发放，请问：我如果现在离开单位，可以得到经济补偿吗？
合同到期用人单位先同意加工资后反悔，我一月后提出不续签合同，可有双倍工资及经济补偿金
10年7月19日我劳动合同到期，7月17日我以书面向公司咨询：公司可要继续用我？过后人事负责人约见我，回答是：要用我的。我当即提出要求增加200元工资/一月，对方一口答应表示同意。并说等老板回来后就与我续签合同。可是一周后，人事负责人再次约我，表示不同意增加原先同意增加200元工资。我一再表示，200元不肯就加100元
我从2011年11月28日开始在这个单位上班，到2012年4月1日才跟我签订的1年的劳动合同，然后2012年5月1日单位又提出跟我解除劳动合同，解除劳动合同的那些表上面和就失业证上面写的都是双方协商，请问： 1.这种情况我还能拿到半个月的工资补偿吗？ 2.2011年11月28日至2012年3月31日之间没有跟我签订劳动合同是不是应该补偿我
您好，我是一名内退人员，后应聘到一家企业，工作至今，退休后也一直在这家企业工作，每年都签定合同，现合同未到期，单位要解聘，请问可否有经济补偿？
请问律师：我在南京电大教书，是合同工，连续工作7年马上在签就是8年了 ，但是现在学校提出我们可以提前找工作，随时可以解除合同，我每月实际拿到工资2500元，请问学校提出解除合同，能给我们仕么补注，具体是多少，谢谢！
工作过程未出现过任何纰漏，已经和用人单位签满了3年的合同后再续签3年，后续的合同到2015年9月30日止。用人单位未给予正当的理由，而且在工作期间患有听力职业病 用人单位曾经建议我做其他的工种，因专业不对口被我拒绝了。效益不好能成为辞退员工的理由吗？
律师您好：我是一名小学教师，由于家里的一些困难我准备调动工作。我的合同是一年一签，到8月31日到期。现在我提出调动申请，但学校不同意，说我不符合学校调动的规定。没有外区的房产证。不知学校的做法合法吗？教委也控制老师调到外区，教委的做法合法吗？请求帮助！谢谢！
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳保险，只是每个月把保险金的一半算在工资里面发放）
劳动者2011年9月16日入职该司，现用人单位在2013年8月19日书面给口头通知30日后劳动合同期满，用人单位不再与劳动者续签劳动合同（用人单位单方面，事前没与劳动者谈过）。 按此情况，劳动者咨询过劳动局工作人员，给已答复按劳动合同法，应向劳动者经济补偿二个月工资。现用人单位明确答复劳动者不给予任务经济补偿，
