劳动纠纷
退休工作，现合同未到期，单位要解聘，请问可否有经济补偿？
退休工作，现合同未到期，单位要解聘，请问可否有经济补偿？ 您好，我是一名内退人员，后应聘到一家企业，工作至今，退休后也一直在这家企业工作，每年都签定合同，现合同未到期，单位要解聘，请问可否有经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：sq0818（北京）
提问时间：2012-07-14 14:52
提问人：sq0818（北京）
提问时间：2012-07-14 14:52
已有8位律师回答了该问题
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工作了几年，就给几个月工资。
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如果还在国家规定退休年龄以下，则可以主张；如果属于已经退休，而经企业返聘的则不可主张。可来电详询
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有经济补偿，工作了几年，就给几个月工资。
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在国家规定的退休年龄一下则可以要求：如果属于退休，属于返聘则不能要求。
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应该没有补偿
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应该没有补偿
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您好，属于退休返聘一般不能要求。
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退休后工作不属于《劳动合同法》管辖，无经济补偿。
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