低于社会最低保障工资辞退后如何补偿

我从2000年到2013在一家单位担任食堂管理员，因病被单位辞退，期间工资标准低于最低保障工资，我应该如何得到补偿

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提问人：13100359599
提问时间：2013-10-29

鞍钢建设结构分公司设备中心干活的员工一个月出勤30天开工资680元，机关休息8天还开2800多元，这样合理么/

我是过路人已过期 2010-11-11 回复(1)

我在一家制衣厂工作，实行记件薪酬，工价也不公开，每天工作11个半小时，月休2天，工资低于最低工资保障，请问这合法吗？我该怎么办？

guo5290 已过期 2012-06-07 回复(2)

我在一家制衣厂工作，实行的是记件薪酬，工价也不公开，月工资低于最低工资保障，请问这合法吗？我该怎么办？

guo5290 已过期 2012-06-07 回复(3)

我今年42岁，于2009年单位改制办理内退，因为身体一直不好，单位体检表中明确心脏有问题，如今每月扣除三险一金后剩下180元5角6分，今年单位在职职工再次增加基本工资，我能要求增加我的基本工资吗？

戴运红已过期 2012-10-13 回复(1)

周律师你好，我父亲是徐州白云大厦职工，于1994年内退至今，每个月领取工资只有不到300元，而且法定的职工福利均没有。想像您咨询一下，徐州企业内退职工的工资远低于本市最低工资标准，甚至低于当地最低生活标准的，是不是可以要求企业补偿，或者到劳动局申请仲裁。有什么法律依据没有

eric188 已过期 2012-12-20 回复(1)

wxtfly820212 已解决 2013-04-24 回复(3)

兼职工资如何计算，是按照小时计算？还是按天计算？最低不得低于多少？兼职的工作。公司还需要给上保险吗？

kcjjhr 已过期 2013-06-19 回复(10)

我申请仲裁后他就不给我活了我的工作性质是在下面维修不坐班他不给我工单就没有工作过了20多天他给我发来旷工通知说饿哦旷工让我去副职不然就算自动解除合同我给他打了电话他说让我去单位上班他说还是给500就是有点提成了我没去过了几天他就说了一个月没上班他就说我自动离职了都是邮局发过来的而且他说

青青小培已过期 2013-06-25 回复(6)

420503584163 已过期 2013-07-01 回复(2)

公司由于业绩不好，从6月开始就只发上海市最低工资1620.由于无法承受生活压力，本人被迫提出辞职，公司是否应该补偿，如何补偿？另外是否属于拖欠工资？

kklt 已过期 2013-07-17 回复(7)