劳动纠纷
记件薪酬低于最低工资保障合法吗？该怎么办？
记件薪酬低于最低工资保障合法吗？该怎么办？ 我在一家制衣厂工作，实行的是记件薪酬，工价也不公开，月工资低于最低工资保障，请问这合法吗？我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：guo529……（广东－深圳）
提问时间：2012-06-07 17:09
提问人：guo529……（广东－深圳）
提问时间：2012-06-07 17:09
已有3位律师回答了该问题
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这是违法的，你可申请仲裁
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不合法，你可以要求不足差额工资，要求支付经济补偿金。你可以申请劳动仲裁，符合法律援助的，由政府为你指定律师免费为你打官司。
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你好！低于最低工资标准是违法的，你可以要求补足差额。如需要帮助可直接电话联系我。
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