工龄补偿金年限问题

我企业被收购，我已工作有二十年，但是企业却说只给我十二年的补偿金，我的工资没有超过平均工资的三倍，请问我的补偿金应该怎么算？没有给我的还可以要回来吗？在什么期限以内要回来？

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提问人：95555
提问时间：2013-10-23

买断工龄补偿金问题

单位要职工买断工龄。给了很低的补偿金。我们感觉不能接受，为甚麽有的单位给的却很高呢

yMo9453 已过期 2010-11-19 回复(2)

买断工龄补偿金15年最高和最低金额各是多少

JKL789 已关闭 2010-11-21 回复(0)

单位工作年限怎么计发经济补偿金？

请问一下，我是从03年进公司到现在，公司要解除劳动合同，该怎么算经济补偿金

史丛文已过期 2010-11-27 回复(6)

关于劳动补偿年限计算,是按实际工龄,还是按08年计算(新劳动合同法生效)

Abcdbj 已过期 2011-01-06 回复(7)

签订无固定期限劳动合同辞职后有没有年限补偿金补偿

我从1997年2月20日进入公司一直做到现在，现在想辞职，不知公司对我有没有补偿的，我现在签订的是无固定期限劳动合同

2273211938 已过期 2011-11-13 回复(4)

关于劳动补偿年限计算，08年以前是按照实际工龄计算吗？

本人1995年开始工作，2012年1月被公司裁员并解除合同，因2011年12个月的平均工资超过社平工作的3倍，公司只按当地社平工资3倍 X 12个月的工资补偿。请问08年以前劳动补偿年限是否应按照实际工龄年限，而不是按照当地社平工资3倍补偿？也就是：1995-2007年按：13月 X 2012年1月前12个月的平均工资 + 2008-2011年的4个月 X

zhangjiejie 已过期 2012-03-28 回复(4)

签订无固定期限劳动合同辞职后有没有年限补偿金补偿

我从2010年3月1日进入公司一直做到现在，公司要求我的工作与合同上要求工作不符合，所以现在想辞职，不知公司对我有没有补偿的，我现在签订的是无固定期限劳动合同公司要求我的工作与合同上要求工作不符合，

oobbkkk 已过期 2012-10-30 回复(4)

关于工龄工资的补偿问题

我公司是私营企业，因为老板疏忽劳动合同，即使每个月准时出粮，但现在企业不景气，员工想离开，但又想老板支付他们在企业10年的工龄补偿，所以干活时散漫自由，就想老板开除他们。老板应该补偿他工龄工资吗？怎样补？

bljx168@163.com 已过期 2013-05-15 回复(1)

劳动纠纷年限补偿金问题

本人在企业工作三年另三个月，2012年7月开始单位无故拖欠工资不发，我于12月年底离职，但没办理交接和离职手续，我要求年限补偿金三个月合理吗？劳动仲裁不支持支付年限补偿金合法吗？

闲情逸致best 已解决 2013-07-17 回复(10)

工龄延续和不支付经济补偿金的问题

想请问下关于劳动关系的问题。我们原先是被人力资源公司派遣在乙公司，后乙公司经营不佳，裁员了一部分人并给予了合法的经济补偿，我们一部分人（后称为丙方）没被已公司裁员，而是被调动至乙公司的前CEO为法人的甲公司工作，现甲公司欲让我们与之签定派遣员工劳动合同书（未与乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙

kangkangyu92 已过期 2013-08-19 回复(5)