劳动纠纷
关于劳动补偿年限计算，08年以前是按照实际工龄计算吗？
关于劳动补偿年限计算，08年以前是按照实际工龄计算吗？ 本人1995年开始工作，2012年1月被公司裁员并解除合同， 因2011年12个月的平均工资超过社平工作的3倍，公司只按当地社平工资3倍 X 12个月的工资补偿。请问08年以前劳动补偿年限是否应按照实际工龄年限，而不是按照当地社平工资3倍补偿？也就是：1995-2007年按 ：13月 X 2012年1月前12个月的平均工资 + 2008-2011年的4个月 X 社平工资3被补偿？急求帮助
问题状态：已过期
提问人：zhangj……（山东－济南）
提问时间：2012-03-28 20:35
提问人：zhangj……（山东－济南）
提问时间：2012-03-28 20:35
已有4位律师回答了该问题
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你好，按照实际工作年限补偿。
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从入职起开始补偿
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算工龄。
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劳动合同法规定第九十七条明确规定了，如何计算赔偿年限，你的理解正确。
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