公司副总之前口头承诺有项目奖金（项目6月份已完成），现因副总合同到期不再续约，公司不再承认有上述奖金，但该副总（已离职）承认承诺过奖金；现在公司要我去外地出差，我因为奖金的事未解决不同意出差，公司要辞退我，请问这种情况应该给予离职补偿吗，如果仲裁的话 我有胜算吗
现年67，连续在一家公司工作12年，没有基本养老保险（有土保），期间没有签订劳动合同，现公司要求离职，这种情况可否获得经济补偿？
之前的公司制度为，工资为年薪，员工加班时不支付加班费。但是在发半年奖时，会考虑上半年的加班情况发奖金。 离职时提前一个月递交辞职报告，我6月下旬离职。公司于7月初发放上半年的半年奖。 请问公司是否也应该发给我半年奖？如果不发奖金，是否应该补发我上半年的加班费？ 如果什么补偿都没有，是不是违反劳动法？是否
律师您好，我是2004年2月入职的，职业是司机，至今已近十年，6月底因公司与客户终止合同，公司让我们选择去留，如果留下，安排的职位工资少很多，其他员工都辞工了，因我的年龄偏大，就选择了留下，不成想8月初我现在任职的项目也与我公司终止了协议，我们只能拿底薪，公司便鼓励我们另谋出路，我再一次选择了留下，可是公
律师您好，我是2004年2月入职的，职业是司机，至今已近十年，6月底因公司与客户终止合同，公司让我们选择去留，如果留下，安排的职位工资少很多，其他员工都辞工了，因我的年龄偏大，就选择了留下，不成想8月初我现在任职的项目也与我公司终止了协议，我们只能拿底薪，公司便鼓励我们另谋出路，我再一次选择了留下，可是公
我叔叔74年到76年之间一直在我们乡中学当老师，后来参军，复原后继续从教之79年转到乡团委工作离职，所以没有转成编制。现在国家对这一块有补助，好多省都已经拿到手了，我想请问一下，我们安徽省国家对这一块有补助吗？
我们家涉及拆迁，在村委会答应给予多补充50平方米房产的基础上签订了拆迁协议，补偿协议是与村委会签订的，开发商现在不承认，我想知道这补偿协议有效吗，如果无效的话那拆迁合同是不是也就无效了。我们是在能够得到50平米的补偿的意愿下签订的拆迁协议
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？
工作二年多，没有签劳动合同，离职后我该以什么理由要回工资跟社会保险补偿
工作时间2011年1月17日至2013年2月8号，没有签劳动合同，单位也没有给我买社会保险，离职后我应该以哪项法律要回工资跟社会保险补偿
1 与公司合同规定15号发工资，并且是前一个月的，实际发工资是30号，甚至更延后，这属于拖欠工资？ 2 公司未交五险，我主动直接走人的，为写任何书面辞职申请报告，我以公司拖欠工资，为交五险，而离职可以要求补偿吗？能得到法律的支持吗？ 我在绍兴
