法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我这样的自主离职后能得到补偿吗?
我这样的自主离职后能得到补偿吗? 1 与公司合同规定15号发工资,并且是前一个月的,实际发工资是30号,甚至更延后,这属于拖欠工资?
2 公司未交五险,我主动直接走人的,为写任何书面辞职申请报告,我以公司拖欠工资,为交五险,而离职可以要求补偿吗?能得到法律的支持吗?
我在绍兴
问题状态:
已解决
提问人:凝聚信念(浙江-杭州)
提问时间:2013-10-23 12:54
杨冬梅律师
2013年10月23日 13时29分
先申请仲裁解决。
电话咨询
在线咨询
已有
3
位律师回答了该问题
陈国平律师
VIP
2013-10-23 13:15
公司违法,可以要求补偿
电话咨询
在线咨询
110网律师
2013-10-23 14:51
可以的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
二次调岗没去,公司以旷工三天自动离职的原因把我辞退,我该不该得到补偿?
3个回复
孕期被要求离职可以得到哪些补偿?
4个回复
工作9年没签和同,由于和老板发生矛盾。被老板强迫离职,能得到补偿吗
3个回复
这样我能得到补偿吗
2个回复
这样的情况劳动者能得到什么补偿
3个回复
需要离职或离职后可以得到补偿吗?
4个回复
这样的病情检查要不要得到 补偿
1个回复
这样可以得到补偿吗
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点