因怀孕被单位辞退

我媳妇因怀孕初期反应比较大，向单位请假一个月，回单位上班后因单位各项考核和公司裁员，被解雇，请问在怀孕期间，单位是不是没有任何理由辞退孕妇

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提问人：Guo0816
提问时间：2013-10-19

相关咨询

我是一个残疾人我在残联工作4年单位没有交保险在去年10月份因怀孕生孩子没能参加单位培训考试被单位辞退时间快1年了请问我可以怎么办？

柳杨丽已过期 2011-11-05 回复(2)

单位人事部主管找我谈话，说我怀孕生二胎是不符合计划生育政策的，会面临辞退（我们是私企）。想问问生二胎能辞退怀孕妇女或者哺乳期妇女吗？我生二胎能享受带薪产假吗？

buding001230 已过期 2011-12-08 回复(3)

劳务派遣合同到期了，但是没有停止工作，恰巧这时发现怀孕了，单位能辞退员工么

tiantaire 已解决 2012-05-08 回复(8)

申请人在单位工作4个月，在此期间怀孕了，单位现辞退申请人，单位没有跟申请人签订劳务合同，没有给申请人缴纳社保，请问，申请人应该得到哪些应有的补偿？

ruier1985 已过期 2012-07-02 回复(2)

我今年七月初刚与单位签订劳动合同，规定试用期六个月，刚入职不到一个月，便发现怀孕。法律虽有规定女职工怀孕期间不可被辞退，但是因为还在试用期，会不会以不和任职要求而不要我？

honolulu28 已过期 2012-07-19 回复(2)

怀孕了用人单位提出口头辞退没合同没保险可以提出劳动仲裁？可以要求怎样的赔偿？

pieervv 已解决 2012-09-06 回复(2)

本人在一家私营企业工作将近五年，在今年2月15日怀孕7个月时被单位辞退，单位未买生育保险，想了解关于这方面单位应给予的补偿孕期、产期、哺乳期各应该享受多长时间的假期，工资应按多少支付？

风影子1982 已过期 2013-03-03 回复(9)

您好，我是无过错情况下被单位辞退，并且通知辞退第二天要求解除劳动合同的，当时还被迫签署了“自愿离职协议”，如果不签将得不到2.5陪工资的赔偿金。半月后才发现已经怀孕2个月。请问这种情况下，我能不能要求回到单位继续劳动合同到分娩？我有录音能证明是公司方辞退并强制要求写自愿离职的，这种情况那？

yqy0619 已解决 2013-06-19 回复(5)

怀孕7个月，公司因经营不善，所以辞退部分员工。当时是与劳务公司签订的合同，不是跟用人单位签订的合同。想问一下，如果我被辞退，可以得到怎么样的赔偿？

黄陌陌已过期 2013-10-08 回复(1)

我刚来公司两个月，还在试用期，公司要求协商辞职。这样一般最多能补偿多少。谢谢

lffspp 已过期 2013-10-10 回复(8)