请问:本人在外企工作6年了,2008年1月1日后已经签了两次固定期限合同,到2013年10月31日该签第三次合同了: 请问1。 第三次合同应该是非固定期限合同,如果公司不与我签合同了,应该如何赔偿?2. 如果公司不签非固定期限合同,算违约吗?3. 我本人应该什么时候申请签非固定期限合同?谢谢
我同事受工伤了,在工伤期间劳动合同到期了,到期时间是2013年8月28日,今天是2013年9月17日,公司让她来续签劳动合同,是合法的吗?她受伤的是左手手指,她想做工伤鉴定,工伤鉴定的费用由她自己出.还是公司出?她的手没伤骨头的话是不是就评不上残?如果评不上残,又不续签劳动合同,公司要怎么赔偿她呢?还有,她所有的医疗费都
因承包方问题未建成厂房,但我方与第三方签订厂房租赁合同,并违约赔偿,租金损失是否是直接损失
厂房原定4月18日竣工,我与第三方2月14日签订了厂房租赁合同,租赁期从5月1日开始,建筑承包商违约撤场,厂房未建成,我方被迫与第三方解除合同并赔偿其损失,厂房租金损失是否是我方直接损失
公司要解除无固定期限合同,我现在已经工作6年,月公司超过北京市平均工资3倍,现在公司赔偿金如何计算?
我和公司已签订无固定期合同,如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿?期待您的答案
我和公司已签订无固定期合同,如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿?
公司跟我签的无固定期限合同。2012年,我被全职借调到公司在国外的合资企业。2013年,合资企业被公司卖掉了。国内公司已经没有我的职位,而且公司也在年初大规模裁员。我当时因为还在国外公司,裁员没有影响到我。现在公司提出解除合同。这种情况下,我是否可以依据劳动合同法87条的规定,要求双倍赔偿?
签订的是固定总价合同,但在施工过程中,发包单位自行取消部分内容,比如说签订合同内的工程范围"皮带走廊、浓缩池、受煤坑,合同总价315万"这皮带走廊有12条,在施工工程中,发包单位自行取消了4条皮带走廊,还有1条更改了结构,还给其他单位去施工了,没跟我们协商,然而这工程范围内没注明皮带走廊是那些皮带走廊,有几
本人一私人小企业主,办了一个几个人的小厂,勉强维持生计,最近一个工人不来上班了,然后找到社保局说,我们没签合同,要求赔钱,安他们说的要赔双倍工资,那样几乎要10万,我的厂效益不好,一年也就能赚七八万,请问如果我把厂关了的话是否还需要赔付这比钱,那人实在太恶心了,平时我对工人一向客气的不得了,想想真是后
那人2010年8月份左右来上班,因为是个体小厂来我自己也就几个人,所以大家都很客气,从来没有拖欠过任何工资,但是没有签合同,可是2013年10月后生病不来上班,然后突然向劳动保障局去告我,说没有签合同要求赔偿,我现在也不知道怎么办,这咨询网站上说 “看那人工作年限,超过2年的,过时效了。但厂里已与他形