我现在的公司,老板是香港人,合同约定是当月末或者次月出发放薪水.但现在10月中旬了,也没有发放9月的工资.且从10月开始,就知会我们一声说,从即日起,就不购买社保和医保了.请问,我该如何维权?还有,对于这种情况下,我可以即日离职,且要求公司一次支付拖欠我的工资吗?如果他不愿意,我该怎么办?
我进入某医药公司工作9个月了，但是公司都没有帮买社保，离职后还找各种理由刁难不发放离职工资，请问签了合同但公司没有给合同的情况下要怎么解决？？
工作了半年公司不和我签合同，也不购买社保。我辞职后，公司还拖欠我两个月的工资。仲裁结果是公司需支付我
工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？
我是一名记者，被拖欠一年工资和医保社保，在签合同时，合同明确规定拖欠工资将给及我们一定赔偿，请问这个一定赔偿要怎么算？ 作为记者，我们每周三晚上加班到凌晨一两点，第二天虽然说可以休息，但是由于我们工作的特殊性质，只要有新闻就要赶赴现场，所以几乎很少休息，这个加班费我索要是否合理？ 作为事业，夏季的高
公司拖欠加班工资以及未购买社保，未签订劳动合同，请问我应该如何维护自己的权益
本人201210月10日进天马世纪科技有限公司做普工，11月时由于本部门文员离职，部门要求由我代理，工资暂时不调整，发工资是签字领现金的，一直到2013年5月份，公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时，并且拒绝支付加班工资，并且未购买社保，未签订劳动合同，请问我可以要回自己的合法劳动
本人在某橱柜做业务员两年多，从未签合同未购买社保，现在辞职老板找理由签协议拖欠工资，辞职当月，公司不但不立即结清工资，还要求签不平等的离职协议，扣压工资5000元，要求本人同意签在半年内不违反公司的协议，半年后才发回工资5000元。半年内如有违反公司不平等的协议，公司将末收工资。请问如何要回自己的工资？公司
1.我从事销售行业 是某公司的营业员，有昨天上班，老总突袭检查，当时店铺里并无顾客，发现我和同事在玩手机 并且没有穿规定的工作鞋，后来又说我们店铺卫生不行，于是今天我们的区域督导打电话来说，公司 老总要对我们进行罚款，我和当班同事300元，店长300元，督导1000元，然后督导无理的把1000元让我和当班同事平摊，那
各位朋友好！我想问一下公司没为我购买社保，我在合同期内强行辞工【一个月前未提出申请】，工资能拿回吗？
各位朋友好！我想问一下公司没为我购买社保，我在合同期内强行辞工【一个月前未提出申请】，工资能拿回吗？
我在一家私人事业单位上班3年，公司没有和我签劳动合同，也没有交过一分钱的社保，本人于2013.7.29向公司提出请假申请单，请假日期为8.3-8.10，请假申请单同时发给行政部经理以及营运部经理，行政部经理尚未回复，营运部经理回复说因上月业绩差，老板很恼火不批，经过多次交流，营运经理最后说再跟老板协商，一直到请假生效
2008年3月在公司工作，为签订劳动合同。公司于2010年开始缴纳社保，但只缴纳至2012年4月。至今2012年全年工资，2013年到现在的工资都为发放。去劳动局提起仲裁我要收集哪些证据？？我能得到什么样的补偿
