毕丽荣律师 VIP2013-09-02 08:47

那就申请仲裁要求补交

 王林律师 VIP2013-09-02 08:53

申请劳动仲裁解决

 蒋艳超律师 VIP2013-09-02 09:50

申请劳动仲裁

 谭海波律师 VIP2013-09-02 10:15

违反法律规定，可以去当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁维权，主张相应的赔偿，请注意收集存在劳动关系、工资数额等相关证据

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求社保，赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权，证据越充分胜诉几率越高。
工资流水、工牌等都可以作为证据，律师代理费用直接跟律师当面沟通。

1、你可以申请劳动仲裁要求支付违法解雇你的双倍赔偿金，你上班三年赔偿六个月的工资。
2、你投诉拖欠工资后可以有机会加倍赔偿。
3、要求失业保险金的赔偿，并要求补缴社保。
委托律师要几千块钱，在律师的指导下操作胜诉的机会很大！

可以申请劳动仲裁要回你的工资并要求公司经济赔偿。
你的这种情况胜诉几率很大

公司明显存在违法情形，你可以主张双倍工资，补缴社保，赔偿金等，劳动案件的律师费我所收得不高，你可以来电咨询。

建议申请劳动仲裁吧

你好，可以要求未签合同的双倍工资和违法解雇的赔偿金，协商不成，建议申请劳动仲裁，胜算很大。

建议申请劳动仲裁，要求支付工资及补交社保，赔偿金。

应该可以胜诉,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用.

可申请劳动仲裁。

没有签书面劳动合同，需要支付11个月的双倍工资，违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。建议你直接聘请代理律师提请劳动仲裁。

你好，用人单位的做法属于非法解雇，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位按工作一年支付两个月工资的标准来支付赔偿金；另外，如果没有签订书面劳动合同的，你还可以要求用人单位从你入职的第二个月开始，每月向你支付双倍工资。如需律师帮助可来电咨询。