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2013年4月,本公司两名员工因打架事宜,造成一方重伤,目前公司全额垫付各项费用五万七千多,工伤保险基金赔付三万八千多,造成公司直接经济损失将近两万,经过事故调查与分析,致伤者,在打架事件中,承担主要责任,公司是否可以对相应的直接经济损失向当事方索偿?依据是什么?

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:康平
提问时间:2013-10-14
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