工伤赔偿
工伤赔付后，单位是否可以就直接经济损失向劳动者追偿
工伤赔付后，单位是否可以就直接经济损失向劳动者追偿 2013年4月，本公司两名员工因打架事宜，造成一方重伤，目前公司全额垫付各项费用五万七千多，工伤保险基金赔付三万八千多，造成公司直接经济损失将近两万，经过事故调查与分析，致伤者，在打架事件中，承担主要责任，公司是否可以对相应的直接经济损失向当事方索偿？依据是什么？
问题状态：已解决
提问人：康平（江苏－苏州）
提问时间：2013-10-14 14:54
提问人：康平（江苏－苏州）
提问时间：2013-10-14 14:54
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可以向肇事者行使追偿权，
公司不是致害方，代垫费用可以追偿，
致害方的行为和公司损失有直接因果关系，
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可以向肇事者行使追偿权
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可以要求赔偿.
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