你好，我在河北省保定市，安新县，上班，我干了半年多了，不想干了，老板不给工资，而且没有合同的，我该怎么办
试用期内辞职，公司未支付工资，克扣半月工资，如何去劳动局处理
在7月21日入职一家快递公司，从事客服人员。面试时，口头协商试用期两个月，未满两个月要扣半月工资。于9月25日提出辞职书，公司老板同意辞职，让我做到月底离职，可要扣半月工资，原因是他公司规定未满半年要扣工资。公司工资要押一个月，离职到期也要到10月28号才能发。现应如何去劳动局维护自己的正当权利
在公司干啦10年啦一个月不见得能休息两天法定假日也没享受三倍工资现在有拖欠了五个月工资我已上交辞职报告没有签订劳动合同如何要回工资
公司要解除无固定期限合同，我现在已经工作6年，月公司超过北京市平均工资3倍，现在公司赔偿金如何计算？
就在前半个月的时候.因为是中秋节嘛.公司以我收受供应商的红包的理由.（其中我承认啦我收过红包）立即辞退了我.没有任何的提前通知.就叫我不用上班啦.现在月底啦，他们不知道以什么的理由，拒绝发工资给我，这有办法拿回来吗，他们有权力不发工资给我吗？？
就在前半个月的时候.因为是中秋节嘛.公司以我收受供应商的红包的理由.（其中我承认啦我收过红包）立即辞退了我.没有任何的提前通知.就叫我不用上班啦.现在月底啦，他们不知道以什么的理由，拒绝发工资给我，这有办法拿回来吗，他们有权力不发工资给我吗？？
就在前半个月的时候.因为是中秋节嘛.公司以我收受供应商的红包的理由.（其中我承认啦我收过红包）立即辞退了我.没有任何的提前通知.就叫我不用上班啦.现在月底啦，他们不知道以什么的理由，拒绝发工资给我，这有办法拿回来吗，他们有权力不发工资给我吗？？
你好，本人今年32岁，工龄应该是超过10年。我是在南京工作，与公司总部委托的上海派遣工作签订的合同，二年，基本工资2406元。2013.5月底入职，试用期二月。8月中旬，已过试用期了，生病住院14天。请问我8月份基本工资应该拿多少。谢谢
律师您好： 想咨询一下这样一个问题：前公司从7月份起就没有支付工资，到9月11日，因为经营问题不让我们去上班了，总共拖欠工资11670元，老板给我们写了欠条，说是在10月7日之前付清，这段时间总是推托说这两天就结清，但是从不接我们电话，相当不负责任，我也决定不再相信他的承诺，走法律程序维权。所以特别想咨询几
