劳动纠纷
2013年病假工资如何计算
2013年病假工资如何计算 你好，本人今年32岁，工龄应该是超过10年。我是在南京工作，与公司总部委托的上海派遣工作签订的合同，二年，基本工资2406元。2013.5月底入职，试用期二月。8月中旬，已过试用期了，生病住院14天。请问我8月份基本工资应该拿多少。谢谢
问题状态：已过期
提问人：ckaa（江苏－南京）
提问时间：2013-09-30 15:17
提问人：ckaa（江苏－南京）
提问时间：2013-09-30 15:17
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病假工资不低于当地最低保障工资的80%。
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你好，病假工资不低于当地最低保障工资的80%。
追问：你好，如果南京最低工资为1320元，80%就是1056元是吗？不应该是按2406算的吗，我也问了人，说可以按2406/22*8天+2406/22*14*80%=2100元，这样算是符合劳动法的吗？谢谢。
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