1、公司于2013年9月24日以项目无法如期进行为由违法辞退员工，并下发了书面辞退通知，要求9月30日前办完工作交接手续离开公司。这种情况可以要求双倍的经济补偿吗？
2、本人与公司劳动合同期2012年5月16日－2013年5月15日，到期后没续签合同，一直继续工作到9月30日。请问我可以3.5个月还是4.5个月的双倍工资？
3、公司只交了养老和医疗保险（养老和医疗是以灵活就业者身份自己交纳后去公司报销形式交的），其它保险都没交。除了经济补偿外，没交的保险可以要求补交吗？
4、除了我问的之外，有没有遗漏的补偿要求？
5、我在职16.5个月，经济补偿如何计算？是按1个月还是按1.5个月？
未签劳动合同，试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,已签字离职，可以要求那些经济赔偿？
单位与我未签劳动合同,口头约定试用期二个月,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,我不太了解劳动法相关法规，当时没有要求经济赔偿，当日就签字离职了,现在过去一星期了,还可以要求经济赔偿吗？具体有哪些？ 考核不合格理由是 不合群，不遵守韩国礼仪（公司是韩企） 公司没有给我正式的离职通知书，只是在一个离职
有高血压病史的人外出务工，没有签订劳务合同，在务工时出现轻微脑溢血，可以获得赔偿吗？
有高血压，务工时出现轻微脑溢血，现在身体左边不灵活。没有劳务合同，以前也没有出现脑溢血的情况，可以获得赔偿吗？
同村村民未经本人同意盗用户口本并以本人名义申请宅基地，现已建好房屋但房产证上的名字是本人，请问这房子是否属于本人？如果不属于本人是否可以获得赔偿？ 问题是房产证不在我手上？我应该如何维权？直接起诉吗？是否可以在房管局通过身份证查到房产证信息呢
现在我想解除劳动合同关系，请问我可以向老板提出那些经济赔偿？
本人2009年12月至今，在一家工厂开车，但工厂从未与我签订劳动合同和买社会养老保险，只买了工伤和医疗保险，现在我想解除劳动合同关系，请问我可以向老板提出那些经济赔偿？
我在一个大公司（工厂）上班，我们部门是一个试产部门，不知什么原因要解散，部门职员都可以辞退并赔钱，但是我们员工就要调到生产部车间（环境恶劣，工作内容改变，工作时间改变），所以我们都不想去。我们可以要求辞退并获得赔偿吗
我父亲在一家餐馆做保安，主要负责餐馆门口周围进餐客人的汽车停放。今年1月开始上班，但没有签劳动合同。今年9月11日中午，在餐馆门口，我父亲被一辆电动车撞倒，后脑着地当时就昏迷不醒，送到医院抢救了2天，依旧是昏迷不醒，医院结论是三级脑外伤。请问，我现在应该怎么获得交通肇事者（报警后，交警已备案）以及餐馆方
公司在6月份决定发放项目奖金，但是为避税，均摊到6,7,9,10,11,12月共6个月(每个月1/6） 但是我在9月份离职，请问剩下10，11，12三个月未发的奖金还能拿到吗？
以下事故简述：逝者下班路上，单向车道，骑摩托车自南向西左转弯，与对面的货车自西向东单向行驶，迎面碰撞，当场死亡。死者58岁，家有一妻一儿一84岁老母，家庭情况很差，想要私了完事。因为，都是农村，不太懂得法律，想请问这种情况，至少可以获得多少赔款？需要注意什么问题？ 敦请 各位律师的答复。 谢谢！
在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？
在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果8年一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？这样除应补偿的劳动保险外，还能赔偿多长时间的双倍工资？
车祸后,没有在医院治疗,而是回家休养,是否可以获得误工费赔偿
我骑电动自行车自南向北，靠右正常行驶，被一辆自家车，开车门撞倒后，做为我县的公安人员的肇事者并没有拨打120，对我进行施救，而是在等保险公司来出现场。后去医院检查，构成左上肢、右上肢、右下肢等多处软组织损伤，没有在医院治疗,而是回家休养,是否可以获得误工费赔偿
