我是一名老师，今年成绩较好在三年级组成绩第一，被评为县级优秀教师并表彰；可是镇里为鼓励老师又给成绩优的老师们进行表彰，可学校又内部制定了一个制度，说“优秀的老师得了县级表彰就不能同时享受镇级表彰了”，可是后来学校仍把我推荐为镇级优秀教师并表彰，但学校要我把奖金上交，作为其它老师的福利，可是2至6名的老师也参加了镇级表彰；这种做法合法吗？违反法律规定吗？是不是侵犯了个人权利？指点迷津，多谢了！
公司这种做法是不是变相收押金？想辞职还得一个月后才退回你押金，这合法吗？
之前朋友进保险公司，保险公司要收培训费和押金，保险公司说押金是拿来押以后发给你的发票的钱，这发票保险公司说是以后你卖保险给客户，你要给客户开发票，这押金保险公司说就是拿来押公司发给你的那本空白的发票。现在入职才不到二周，想要辞职又说押金要一个月后才退，这些做法合理吗？不合理的话可以向谁投诉？
公司要把上班时间延长到一天12小时，我为了多学点东西，就于2009年5月17日发了个短信给主管，给他说了我不去上班了，让他把我开了（工资低，工作也不好找，我这么说也是想要领点失业保险）。失业保险在我发短信给主管说我不去上班了的那天，是已经交了一年的了！可是直到今天，也就2009年8月7日，公司才发邮件来说我旷工三
我们现居住的是几栋九十年代建、六层楼高的家属住宅楼（100%产权），但前不久单位在未征求家属楼居民意见情况下已将地皮卖与开发商。 在开发商与家属楼居民协商拆迁未果的情况下，开展商决定直接在家属楼周围空地直接开发，不再拆迁。 随后，开发商在住宅区外围墙上公布了规划图，根据图纸设计将在家属楼前方和左侧兴建二
公司这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，是否合法？
公司突然把张某从一个地位和薪水较高的岗位调到了其他部门一个地位和薪水都较次的岗位，这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，以及是否合法？ 谢谢
非常感激各位律师对我的问题进行了解答！在这个周六我跟往常一样来公司上班了，但直属主管还是有找人来交接我周末的工作，我没交接，然后我写了加班申请，主管在上面任何批示都不写，（因为公司在11月12号有贴公告出去说所有记时人员的加班含周末加班必须写加班申请由直属主管签字确认方可生效，否则公司不认同加班并不支付
我是江西省井冈山人，夫妻户口均为农村户口。 09年9月份拿的结婚证（合法），现已怀孕6个月，在我们要求拿《一胎生育证》时，政府人员要求我们缴纳300块钱保证金，以保证在生育完后3个月内进行上环或者节育手术，否则保证金将不会退还。如果不缴纳这300块钱保证金，我们无法拿到《一胎生育证》，请问这种做法合理吗？？
我们是一个重新组合的家庭，原有住房一套，是属于婚后共同出资购买，但是只写了女方一人的名字。前两年，我的妻子在保外就医时因病死亡。病故前，她在瞒着我的情况下，私自将房产以低价买卖的方式过户给了其子（即我的继子），而后，继子又在不到一个月的时间里，在我完全不知情的情况下又转卖给了杨×。杨×是继子姨妈的密
我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗？
我年初跟公司（镇属企业）签订了无固定期限劳动合同，现在公司要什么企业（是盈利的）改制，实际上根本没考虑我们职工的权益，要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去，我们都不愿去，后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗？我（女）今年46了而且在公司里已工作了22年。
97年的集体单位因资金不足无法给工人支付退休社会保险,但是以物质来顶替拖欠的退休工资和社会保险这种做法合法么?
