就在前半个月的时候.因为是中秋节嘛.公司以我收受供应商的红包的理由.（其中我承认啦我收过红包）立即辞退了我.没有任何的提前通知.就叫我不用上班啦.现在月底啦，他们不知道以什么的理由，拒绝发工资给我，这有办法拿回来吗，他们有权力不发工资给我吗？？
你好，我们前年在工地干活，包工头因资金周转不灵，请求晚些支付去年并出具了欠条。但出具的欠条到现在都一年多了，建筑公司应支付包工头的资金已清算。包工头却因种种理由推托说现在资金短缺晚两年一定会付清，请问我要追回这些欠款该怎么办？
2012年8月入职，部门经理以态度不积极要辞退我，当时让我自动辞职，我后来拒绝。 在9月12日的时候，向我发出解雇通知，解雇理由是不能胜任这个职位。我也签了字了。 这里我想问下这算不算违法辞退。 公司发工资的模式是当月月初发基本工资，月末发当月的补贴（固定）和上月的绩效奖金。 所以这个月（9月）收到的奖金是
劳动者来上班二周，主动辞职走了。关键是辞职当天早上上班时间打了一个电话过来主动辞职，并且没有任何商量余地的就要离开。在这填之前没有任何说明，也没有进行工作交接。电话中也没有提到要结算工资的事情。现在事隔一个月之后电话沟通要工资。这样应该如何处理？
我在医院工作，工资包括岗位工资，级别薪级，基础津贴，绩效考核，夜餐费，卫生津贴，职务津贴等，这样的话，节日加班工资基数应该如何计算，是只计算岗位工资+级别薪级，还是应包括基础津贴和绩效考核等？
我是贵州某事业单位临时工06年到2013年2月工资为每月400元2013年2月份以后至今是900实际到手868元有交养老保险按实际工资交的其他就没有了如果申请赔偿应该怎么算?
试用期内辞职，公司未支付工资，克扣半月工资，如何去劳动局处理
在7月21日入职一家快递公司，从事客服人员。面试时，口头协商试用期两个月，未满两个月要扣半月工资。于9月25日提出辞职书，公司老板同意辞职，让我做到月底离职，可要扣半月工资，原因是他公司规定未满半年要扣工资。公司工资要押一个月，离职到期也要到10月28号才能发。现应如何去劳动局维护自己的正当权利
在公司干啦10年啦一个月不见得能休息两天法定假日也没享受三倍工资现在有拖欠了五个月工资我已上交辞职报告没有签订劳动合同如何要回工资
公司要解除无固定期限合同，我现在已经工作6年，月公司超过北京市平均工资3倍，现在公司赔偿金如何计算？
就在前半个月的时候.因为是中秋节嘛.公司以我收受供应商的红包的理由.（其中我承认啦我收过红包）立即辞退了我.没有任何的提前通知.就叫我不用上班啦.现在月底啦，他们不知道以什么的理由，拒绝发工资给我，这有办法拿回来吗，他们有权力不发工资给我吗？？
就在前半个月的时候.因为是中秋节嘛.公司以我收受供应商的红包的理由.（其中我承认啦我收过红包）立即辞退了我.没有任何的提前通知.就叫我不用上班啦.现在月底啦，他们不知道以什么的理由，拒绝发工资给我，这有办法拿回来吗，他们有权力不发工资给我吗？？
