你好,我们一家在这家厂里面干了10年了,没有签任何合同也没保险之类的办理,我们是属于计件式的,现在厂方不给我们计件了,说就给基本工资,还只收两人,所以我们没办法,只好离开了,现在厂方把他全年的损失,连运费加班费之类的都算在我们身上,我们现在拿不到工资,还要赔八万两千多元,我们说要走法律程序,但厂方说他们白道黑道都有人,请问我们该怎么办?我能向厂方拿回我们的工资吗?
我在饭店工作不到1个月时受伤了，没有签订劳动合同，老板扣我500元押金，还扣我400元工资，只给我600元工资，就不给了，我看病花700元，在小诊所没有票，有人证明。请问我能否要回工资和看病的钱。我应该怎样要回？是否算工伤？谢谢
单位里一同事，因公外出，与他人电动车碰撞，倒地锁骨骨折。警方判断为对方全责。单位根据有关规定，为其申报工伤。先请问，因其是对方全责，单位是否可以扣其工资，其损失由肇事者承担。 谢谢
单位一些职工违背住房管理办法，私自将住房转让转租给别人，领导商量未收回住房期间以，以事假停发工资的形式对职工进行处罚，请问这符合相关规定吗？不符合则请建议怎么处理？谢谢！
单位一些职工违背住房管理办法，私自将公有住房转让转租给别人，扰乱职工正常生活秩序，为加强住房管理，维护职工正常生活秩序，单位已对房屋进行清理，但一些职工不配合单位房屋清理工作，限期不交回住房，单位能否在未收回住房期间，以事假停发工资的形式对职工进行处罚，如不能，请建议怎么处理？谢谢！
我是4月29号去某公司上班，约定试用期三个月，工资每月10号发，也算是押了十几天的工资，我8月14号左右自离，因为该公司经常拖延发工资，8月10号应该发7月份的工资，也没有发放到银行卡内，我该如何维护自己的权益？还是该公司有权利不发？公司老板说要给我办手续，2个月以后给我发，是否意味着他们要赖掉这一个月的工资？
工厂压了一个月工资，本来说月底发放上个月工资，现在却又多拖了3天，现在就想即辞即走，却被告知还要做个一个月才行，工厂这样做有依据吗？即辞即走可以吗？ 如果我即辞即走工厂有权利扣我工资吗？
我2013年8月月初在厂里上了三天班，后就请假到15号，就没去上班了 ，厂里每月15号发上月工资，现在厂里说我自动离职吧7月份工资压着不给发，请问这工资我能要到吗
2012年5月份工作，把朋友也介绍了过来，2012年七月我们多次口头提出辞职，领导每次都是等找到人在说拒绝，2012年8、17日我们拿了工资自离了，但公司还拖欠我们每人17天工资，还有每人的800元工作服押金、看来劳动法了解到可以申请劳动仲裁，但时间都过去一年了，当时也没有签合同，工作服当时也退换了公司，还能申请劳动法
前几个月调到新岗位，合同期内，未更改合同。现在主动要求从一线城市调到二线城市的同岗位工作，公司预要降我的工资，请问是否合法？有何依据？
未签劳动合同离职能否索赔经济补偿金和未签合同期间的双倍工资赔偿
我在公司上班9年了，最后3年未签劳动合同。现在因为老板说话不算数，打算离职，请问我能否向公司索赔9个月的经济补偿金和未签合同期间的双倍工资补偿？
